文化理念：天辰集团的企业文化是企业多年来积淀下来的一些有益的信条和行为准则，并有效地贯彻到企业的方方面面。

天辰的企业文化，对人才队伍建设方面而言，奉行"以事业凝聚人才，以事业锻炼人才，以事业培养人才"， 将人才战略作为兴业的主要战略。 营造真情待人、热情帮人、激情做人的企业氛围，让广大员工融入企业，增加认同感和归属感，在工作中成长，在成长中工作。

对产品而言，奉行"创新是天辰进步的灵魂"，天辰在自己所涉猎的行业内，始终把技术创新和管理创新放在企业发展的主导地位，技术领先、管理领先是天辰企业文化的精髓之一。

对用户而言，天辰始终把产品质量和服务质量列入重要经营战略，"用精品回报社会，用周到的服务回报社会"是天辰人的崇高信仰，是企业文化的重要组成部分。

企业精神：天道酬勤　辰辉同映

企业目标：世界知名的中国品牌

企业方针：做新的，做好的

工作理念：以目标为导向，向结果要效果

管理理念：减少环节，注重细节，完美情节

经营理念：创新模式，创造结局

团队理念：真情待人，热情帮人，激情做人

产品理念：产品就是人品，人品铸就精品

服务理念：用户永远是正确的

人才理念：

岗位开发人才价值，人才创造岗位价值

没有做错的人，只有做错的事

先有好心情，才有好事情

天辰集团已建立起一套引进和培养人才、发挥人才价值、开发员工创新、鼓励多劳多得、实现优胜劣汰的应用体系，形成了一种职能集中，岗位独立，工作接口顺畅，积极奉献，勇挑重担的工作局面。

通过科学规范的岗位设计使员工在岗位中得到成长，开发个人潜在价值，创造岗位价值。对人才的评定主要根据创造岗位价值来展开，避免脱离岗位片面的人才评定。加强对岗位应知应会的要求，深化技能评定，不要庸人，不用懒人，不养闲人。

加强员工可塑性建设，鼓励员工勤于动手善于动脑，做错事情不可怕，关键是要敢于从经验中吸取教训奋发有为，勇于挑战自我做一个有贡献的人。

培养员工做事的宽松氛围，认识自我，认清目标，认知工作，以积极健康的心态投入工作，在开放中开发工作，在开拓中开启拼搏。

人才战略：

"产业报国，精品兴企，实业聚才"

天辰是一个以经营实业为主的一个有责任心的企业，通过事业和实业凝聚人才，通过实业和精品发展企业，通过税收和地区贡献回馈社会，永远追求员工、企业、社会三者的和谐，永葆天辰在制造业中的强势品牌地位，永葆天辰在用户中"前沿，精品"的产品地位。

发展理念：从零开始，做好12345。即以开放的心态：

围绕1个目标：世界知名的中国品牌

打造2个中心：战略调控中心和技术开发中心，保证发展方向

培养3大优势：技术、制造、服务优势、提升企业核心竞争力

建立4大体系：生产计划体系、技术开发体系、人才开发体系、品牌营销管理体系，完全支撑企业的稳健发展

理顺5大关系：员工、客户、同行、股东、社会，促进持续发展